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点点也觉头疼，不可讳言，这正是需要改革的地方。董事长叫暂缓，可是形势比人强，能缓的了吗。

可是朱娟会怎么想呢，董事长明确了她两的专属职责，点点能越雷池半步吗。

或者自己去请教她，在朱娟看来，是要点点教会自己做事吗？

大拿说的没错，写字楼幕僚机构敷衍塞责，明面上大家做的汤汤水水，光滑的可以印鉴人，茄子黄瓜各占一垄，沟沟坎坎划分的井井有条不越分毫。实际上大家都为了看不见的话语权，各自为政，不相往来。

改革，不能缓，只能一鼓作气的推行。

她没有在储干面前表态，把于广拉到一边：

你上次跟我说，要回方案签字书，现在还要吗，要的话我退给你。

于广尴尬的笑道：你回来跟我算账来了，可得帮帮我啊。

不是我跟你算账，是你自己算算账，总是这样扯皮，你觉得好吗。

于广求饶似的说：我跟你说着玩的，以为推进不下去，免得我一人做恶人，你要懂我呀。

那现在谁是恶人呢，我怎么才能救你。

于广笑着说：恶人是谁你知道，去年不是拿了你一把吗。整体绩效改革我双手赞成，你不能欺软怕硬，先拿我们开刀，该去见见人家高原则了。

点点笑道：问题你和高潮扯皮，不该我处理啊，这是线上的事情，我管不着啊。

于广拉拉长了马脸说到：到时耽误了线上的事情，估计又得拿我开批，老板就