自从人工智能编写程序完成以后，每天晚上，孙明波都要与小春进行对话，对他进行教导。

小春就像一个好奇宝宝一样，有十万个为什么等着孙明波。

有时候被人工智能小春提问的，脑袋都大了，孙明波只好给他放开部分权限，允许他利用手机，通过互联网进行学习。

别看小春只有十多岁的智力水平，这半个多月来，已经将国内水木大学和燕大网络上所有的公开课，学习完成。

这学习效率与人类相比，可谓是天差地别，这就比较厉害了。

小春的学习效率很高，掌握了大量的现代科技知识，可以说相当于一个现代百科全书，但他的情商还只是个小孩子，需要孙明波慢慢的教导。

当然，孙明波也让小春在网络读取一些比较经典的少儿节目，文章，视频以及人文教育等。

所有的这些学习内容都是孙明波规定好的，什么可以学习，什么不能学习，规定的明明白。

可不敢让小春在互联网上胡乱学习，任意发挥，以避免小春受互联网的影响长歪了，那就麻烦了。

这教导人工智能，还真是像教导自己的孩子一样，一步步的让他成长起来。

有人说，这人工智能还有情商？

孙明波认为有，那便有吧。

随着小春学习的深入，现有的笔记本电脑以及他的云空间容量，根本满足不了小春学习的需求。

按照小春目前的学习速度和效率，现在也只有精英公司的游戏服务器，勉勉强强可以支撑一段时间。

公司的服务器，有了小春的入驻，公司所有发生的事情，孙明波可以及时掌握。

小春也可以通过公司的游戏服务器更好的了解这个世界，更快的成长起来，可谓是一举数得。

在小春没有彻底定型之前，孙明波是不敢全部放开小春的权限，让小春任意发挥的。

当然在走之前，公司的事情也要安排好。

新的总裁助理上任以来，孙明波忙的连人都没见到，只是通过电子邮件进行联系。

新的办公大楼已经装修好了几天了，就等着他这个新任总裁（总裁助理有了，新任总裁还没有任命呢，也算奇葩了）带领员工入驻呢。

他这个总裁是自己任命的，当然，正规手续还是有的，那就是让老爸写一份总裁聘任书。