这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“倩怡，”叶飞忽然说，“你觉得游戏业务，在我们集团的战略里应该是什么位置？”

梁倩怡愣了一下，显然没料到他会问这个问题。她放下手中的文件夹，认真思考起来，手指无意识地摩挲着桌沿——这是她紧张时的习惯动作。

“以前我觉得是副业。”她慢慢说，“是您音乐、漫画、电影这些主业之外的补充。但现在……”她抬起头，眼神坚定，“现在我觉得，这可能是我们未来最重要的业务之一。”

“为什么？”

“因为门槛。”梁倩怡站起来，走到世界地图前，“做音乐，需要天赋，需要好的创作者。做漫画，需要好的画师和编剧。做电影，需要庞大的团队和资金。但游戏……”她转身看向叶飞，“一旦我们建立了硬件标准、软件生态、销售渠道，这就是一个可以持续产出、全球通吃的高利润业务。”

她越说越快，像是把这些天的思考都倒出来：“而且游戏有天然的文化输出属性。我们在《超级马里奥》里加入了中国风的关卡，在《俄罗斯方块》的背景音乐里用了古筝改编版。玩家在玩游戏的时候，不知不觉就接触到了中国文化元素。这比生硬地推广有效多了。”

叶飞静静听着，眼神里带着赞许。梁倩怡确实成长了，从一个只会执行命令的助理，变成了有自己思考的管理者。

“你说得对。”他站起身，也走到地图前，“所以，我决定把游戏业务提升到集团战略级高度。”

梁倩怡的眼睛亮了。

“下个月开集团年度战略会时，我会正式宣布。”叶飞的手指在地图上划过，从香港到东京，到洛杉矶，到纽约，“星空科技不再只是星空集团的一个子公司，而是和星空文化、星空唱片、星空电影并列的四大支柱之一。”

“那曹总……”梁倩怡迟疑道。

“曹仁聚会升任星空科技 CEO。”叶飞早有打算，“他擅长运营，懂技术，也懂市场。你需要做的是帮他建立完善的管理体系——财务、人事、法务、供应链。你们俩配合，一个主外，一个主内。”

梁倩怡用力点头：“我会的。”

这时，曹仁聚回来了，脸上带着笑：“解决了，一个小螺丝松了。日本技师说我们的工人组装水平已经超过他们在日本的工厂了。”

“那是因为我们的工人更用心。”叶飞说，“走吧，去生产线看看。”

三人再次走进车间。这次没有上观察走廊，而是直接走到生产线旁。机器的声音更响了，空气中弥漫着塑料和电子元件特有的气味。

一个年轻的女性工人正在装配屏幕。她的动作很快，但很稳：拿起屏幕，对准卡槽，轻轻一推，“咔”一声轻响，严丝合缝。然后用小刷子扫掉可能存在的灰尘，传给下一个工位。整个过程不到十秒。

叶飞注意到，她的工作台上贴着一张便签，上面用娟秀的字写着：“今天的目标：零不良品。”

“她叫阿玲，是我们这里的标兵。”曹仁聚小声介绍，“上个月她组装了九千台，全部通过质检。日本技师说她有‘匠人精神’。”

叶飞走到阿玲的工作台旁。阿玲这才注意到老板来了，连忙要站起来。

“不用不用，你继续。”叶飞摆手，“我只是看看。”

阿玲有些紧张，但还是继续工作。她的手指修长，指甲剪得很短，没有涂指甲油。每个动作都精确得像机器，但比机器多了一份专注的温度。

“你喜欢这个工作吗？”叶飞问。

阿玲愣了一下，脸有点红：“喜、喜欢。以前我在制衣厂，天天踩缝纫机，很闷。这里……感觉在做很厉害的东西。我弟弟也买了一台 Pocket Star，他知道是我组装的，很骄傲。”

她说这话时，眼睛里闪着光。