“这种嫉妒别人的人，心里常常会有挫折感和忿忿不平的情绪，而这种情绪很容易互相感染，所以他们很容易抱团儿一起去对付那些比自己优秀的人。‘木秀于林，风必摧之’其实说的就是这个原因，由嫉妒而产生挚肘，造谣中伤，孤立他人等各种行为，这些行为产生的后果，对人有害，于己无益，把经理用于对抗而不是发展的人，最终他自己也绝对不会得到进步和发展的，典型的害人害己。”

“通俗的说，这种占有的欲望，是关注如何去占有一块蛋糕中更多，更大的一块儿，而发展的欲望，是研究怎么才能做出更大，更好的蛋糕。那些