古新宇接了车间主任工作,很快学会了各种报表制作。他决心接了这个工作,就必须有所突破。他没急于管理工人,而是用了几天时间,悉心地对整个车间各个区域砖坯流转及工人工作情况进行了全面调查,又同其他车间主任进行请教探讨,对砖厂的生产流程有了全方面了解。对自己整体工作有了一个全新的筹划,决定找厂长谈一次话。敲了敲厂长办公室门,立刻听到吴明的声音:“进来。”

吴明正翻看着什么,见古新宇进来,站起来招呼:“小古啊,来,坐。”

“厂长,忙着呢?”古新宇坐到沙发上,说,“没打扰你吧?”

“没有,没有。”吴明合上本,问:“小古,怎么样?工作顺手吗?有没有困难?”

古新宇笑笑:“还行,没什么困难。”

吴明给他倒了一杯水,放在茶几上,也坐到沙发上,问:“找我肯定有事儿吧?尽管说。”

古新宇理一下思路,说:“厂长,我想先向你了解一下咱厂红砖供求情况。”

听他问到管理范国之外的事，明有些疑惑，却还是耐心地说:“买砖的得提前排号,供不上卖。”

古新宇点点头:“可我听大主任说大窑并没达到饱和运转,主要是干坯供应不足。”

“是啊!”吴明说,“可咱们架棚有限。我向县主管部门申请扩大面积,不过因占用耕地没批准。”

古新宇正了正身,说:“厂长,我有些想法,想跟你说说。”

吴明点头:“你说。”

古新宇说:“这几天,我注意观察了每个工人的维护习惯和特点,发现我们现有的架棚运转没能达到极限。我想,如果从护架工抓起,加快湿干坯运转速度,肯定能提高产量。”

吴明听他说得很关键,增加了兴趣,说:“我也经常督促过汪世海,并没多大效果。说说你的想法。”

古新宇打开随身记事本,说:“现在普遍存在的问题是护架工积极性不高,草帘子不及时掀开,导致砖坯通风时间不充分,延迟了干燥的时间。”

吴明点头说:“这得靠你这个主任多督促了。”

古新宇笑笑:“这是自然。不过,让我天天看着他们,还真怕忙不过来,恐怕效果不会明显。”

吴明点点头，问：“你有什么好办法吗？”

古新宇想了想,说:“我倒是有一些想法,不过不太成熟,说出来厂长不许笑话。”

吴明笑了,说:“快说吧!什么成熟不成熟的,说出来咱们一起研究研究。”

古新宇看了看记事本,说:“咱们厂有护架工二十五人,我想分成五组,选出五个组长,把护架技术和窍门教给他们,由他们监督组员,应该会有效果。”

“哎!你这想法靠谱!”吴明对他认真的工作态度很欣慰,“这样既节省了你的时间,又能把工作落到实处。”

古新宇笑笑:“这得需要厂长支持。”

吴明点头:“说吧!怎么支持?”

古新宇又看看记事本,说:“我想征求一下厂长,能不能在全厂排名第一的奖励保持不变的前提下,各组排名第一的再给些适当的奖励。各组也按总产量排出一至五名,在产量大幅度提高的条件下,给予各组长由多到少的工资补助。厂长考虑一下,是不是可行。”说完,合上本子,看着吴明。

吴明想了一会儿,问:“那你看该加多少合适?”

古新宇笑笑说:“这得厂长仔细算算帐,看看该不该加,加多少合适。要是觉得不可行,就算我没说。必竟我年纪小,思想很不成熟,我不会介意的。”