“大家都有什么看法？”杨书记还是听劝的，知道处理问题是第一要务，至于是否处理人，那要看情况。

“我说一句吧。

我认为轧钢厂是一个整体。这事情说是三分厂的事情，但是跟我们轧钢厂发生的没有区别，外人都认为是轧钢厂体系。

所以我的意思是低调处理，尽快平息事端，而不是揪着不放。

部里领导那边，我看需要两位主要领导去沟通一下。”

说话的人是谢厂长。他的话，初听是很有道理的，作为轧钢厂整体，分厂出了问题总厂跑不了。

但是仔细再考虑考虑，这分明是站在三分厂角度，帮着对方说话。

三分厂和其他分厂有点区别。其位于大兴，之前是北河的，在58年划到京城来。

当时三分厂还叫大兴钢厂，在当地算是大企业。划归到轧钢厂之后，因为人员、编制等问题，厂里给了那边几年过渡期，所以三分厂还是有相对的独立性。

就比如人事方面，其他分厂科长以上都需要总厂备案，可是三分厂不需要；

比如厂领导班子，其他分厂都是总厂委派，在轧钢厂体系内调配，但是三分厂班子还是以前大兴钢厂的领导班子。

还有一个奇葩的就是三分厂保卫科。按说保卫科属于双重管理，轧钢厂保卫处对分厂保卫科有人事权力，孙栋当时去机修厂保卫科任科长，就是厂保卫处任命的。

但是三分厂保卫科只接受三分厂管理，不接受厂保卫处管理。当然厂保卫处有指导的权力，但是指导的话，人家听不听就是个问题。

这次在厂区大门，三分厂就是安排保卫科直接上来抢人，完全不听保卫处统一管理，气的保卫处朱定山直接骂娘。

因为三分厂有独立性，正常情况下厂区领导都是不待见三分厂的，可是现在谢厂长一反常态支持三分厂，这就有点让人思索背后的事情。

谢厂长的话一说完，其他几个副厂长就不太好表态，所以现场一下子陷入安静，只剩下下面中层干部在小声讨论着。

“你们各部门都说说。这次部里领导要求我们把事情调查清楚，给他一个汇报，所以关系大家所有人。”

杨书记看厂领导不说话，便把话头递给各部门负责人，可是同样没人愿意开口。

“保卫处的，要调查的话，你们是主力，说说你们的意见。”杨书记见没人说话，只能点名。