“哎，好。”

……

十分钟后，破事部经理办公室。

胡强揉了揉眼睛，重新戴上眼镜，对唐海仙道：“事情就是这样，所以海星啊，最近业绩方面你得抓点紧。”

“不然的话，我也保不了你！”

“因为业绩不达标被辞退，是没法儿说理的！”

唐海仙委屈道：“可最近工作也太多了！”

胡强无奈道：“那别人能完成，你为什么完不成？”

唐海仙辩解道：“其他人一天工作十二个小时，回家还要加班！”

胡强：“……”

虽然听着很惨，可这不是常态吗？

另外，你以前比这还卷！

可想到那是唐海星的主人格，他又不好说……

等等，主人格？

胡强灵光一闪，想到一个解决办法，那就是唤醒唐海星的主人格。一旦成功，业绩的问题完全不叫事儿，其他人的工作压力也会有所缓解。

毕竟以前的唐海星可是个实打实的工作狂，堪称破事部第一卷王！

只是这事儿不好办，因为之前能想到的办法都试过，没用！后来他们见唐海仙除了工作消极一点，没有其他大问题，就暂且放下了。

但现在不一样，再不唤醒主人格，唐海仙极可能会被辞退。

到时候以唐海仙的能力，生存恐怕都是问题。

至于让其他人帮唐海仙分担工作，“送”他业绩？

绝不可能！

破事部其他人本职工作都一大堆，压根没有多余的时间和精力去分担。就算有，这次帮忙分担了，下次呢，下下次呢？

偶尔帮个一两次，可以说是同事之间互帮互助。

但以唐海仙的情况，一旦帮了，需要帮忙的次数绝不止一两次。

次数一多，那就不是同事互助了，而是保姆带娃！

休说其他人不愿意，胡强自己也不可能答应。