“这十个部门都是人员富余。”
“比如后勤，食堂承包出去以后，原食堂一部分人员留下，没有去一线，而是还留在后勤。”
“维护花草，整修道路，搞一些杂七杂八的事情，根本就没什么正经工作。”
“保卫部看大门，一个班就有三到四个人员，根本就没用。”
“其他工会、党委、总经理办公室、人事部、研发部、财务部都有类似情况。”
梁亚静看着穆青问：“总经理办公室，都有哪些人员富余？”
穆青回答：“原来各位老总办公室都是后勤打扫。”
“总经理办公室要求，必须在老总们上班以前打扫干净。”
“后勤人员很多时候都做不到。”
“总经理办公室就自己安排两个人员，每天很早就来打扫。”
“其实这两个人员除了干这一件事情，根本没有其他什么事情。”
“各位老总下发文件也要专门安排一个人，也是工作量不满。”
“类似情况，党委办公室也一样。”
“现在企业强调的是生产经营，已经很少党政方面需要处理的文件，但党委办公室的人员配置却并没有减少。”
“工会也一样，为了帮工厂内员工操办红白喜事，专门有一套班子以及设施。”
“平时没事，就闲坐着喝茶聊天。”
梁亚静管过一段时间后勤，因为工作很清闲，专门了解过后勤、工会的一些具体情况。
现在穆青讲的这些，基本都在他自己的想象之内。
穆青继续说：“企业管理部和设备部，我觉得更多是历史遗留问题。”
“原来企业管理部，主要是跟集团公司以及市里对接，处理一些上面要求的事情。”
“比如要根据上面要求，推行现代化管理方法，专门成立质量管理小组等等。”
“现在政府对企业的干预越来越少，这类事情也就越来越少，甚至没有了。”
“所以原企业管理部的职能也就越来越弱，甚至可以考虑取消。”
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“设备部一直养着一群设备维修方面的工人。”
“这部分人员中，除了少数人，会定期检查各车间设备维护情况以外，其他大部分人员，大部分时间，在设备正常运转的情况下，基本不会有什么活干。”
“设备抢修时，才会大家一起上，但也只是一时，不会很长时间。”