“原来老板你们挖到的是汪文权博士的团队，他们在行业人可是非常着名的，尤其是汪博士是这个行业内院士之下最厉害的一批专业人才。

老板，有了汪文权博士的团队加入我们公司，我相信目前面临的瓶颈会很快得到解决，公司以后的发展必定会更有前途。

老板，汪博士到来后，我愿意让出科研部负责人的位置，做汪博士的助手，让汪博士来带领整个科研团队前进。”

周国宁听说后，非常欢喜，而且自愿让出公司科研部负责人的位置，叶云峰看着他的脸，感受到了他的真诚，感受到他为公司高兴的情绪。

“老周，如果是这样的话，那可就委屈你了。”叶云峰感叹地对周国宁说。

“老板，你们今天请我吃饭，是不是就是想跟我说这个呀。不过你们可能不太了解我们搞科研的，并没有那么多的弯弯绕绕，大家都是以实力说话，在圈子里面都有规矩的。

比如说，如果让我来领导汪博士的团队，恐怕圈子里面的人都会嘲笑我，觉得我们对汪博士的团队不太重视，觉得我狂妄自大。

因此，搞科研的人聚集在一起，大家自然而然地会判断谁才是真正厉害的人，那么这个人的话语权自然会得到提高。

哪怕我强迫大家做什么，可能会起到事倍功半的效果，还不如按照我们搞科研的原则，让汪博士来带领我们大家，我当他的助手，大家反而会听我的一些意见。”

周国宁瞬间明白过来，叶云峰今天晚上请他吃饭，恐怕就是为了给他做思想工作，让他为汪文权腾出位置，而他根本没有任何不甘，很乐观地接受了。

“好，老周的觉悟这么高，公司不会亏待你的。汪文权汪博士过来后，他来负责整个科研所任所长，而你任副所长。

此外，公司会整合汪博士团队与现有科研人员，组建多个项目组，你们会各负责一些项目组的指导把关方面的工作。

请老周你相信公司，以后公司肯定会发展得越来越快，不断壮大下去，成为国内外着名的电子领域的大公司，大家都有发挥自己专长的机会和上升的空间。”叶云峰很是欣慰地说。