南宫滢锦将他们的小动作都看在眼里，但没有戳破，继而说道：“行政人事部招人审查不严，总监和副总监这个季度奖金减半。”

第一则处理，总监和副总监含泪点头，内心疯狂的呐喊：买房的时候一个卫生间就没了，啊啊啊啊！

“池总监查清楚凌国是谁招进来的，怎么通过考核的，查清楚之后，相关人员全部辞退，所在组别的绩效从本月开始下降60%。”

行政人事部的总监池汐羽此刻虽然在心痛自己的绩效，但还是赶忙应下：“南总放心，查清楚之后一定严惩不贷。”

其余小组长在听到南宫滢锦这一决策之后，大脑都在飞快的转动，确认凌国到底是不是自己这组招进来的。

而其中一名小组长脸色极其难看，他想到了凌国的事情，也知道凌国是谁负责招进来的，此刻恨不得把那人揪到面前大骂一顿！

绩效下降60%，这个处理方式简直就是将全组人的心按在地上摩擦，以后得要多努力，付出多少，绩效才能重新涨回来，就因为这么一个人，大家只能看着大笔的钞票从眼前飞走了！

南宫滢锦宣布完自己针对这件事情的处罚之后，这才继续：“我相信池总监，不过之后对于部门员工的约束、培训、考核，还是要更加严格一点才好，避免这类事件再次发生。”

池汐羽不敢耽搁，连忙回道：“南总您放心，一会儿我就将部门所有人严查一遍，也会对他们进行紧急培训，我保证，以后不会再出现这样的事情。”

南宫滢锦听到池汐羽的保证，也没有过多为难，轻飘飘的留下一句“散会”之后便带着南曲返回了总裁办。

南宫滢锦离开之后，池汐羽和副总监对视一眼，微不可察的点了点头，随后便听池汐羽说道：“凌国是哪个组招进来的？”

话落，一位长相清晰的男生从位置上站了起来，一脸苦涩的回答：“池总，是我们组。”

池汐羽看向这位小组长的眼神多了几分同情，毕竟他们都是同病相怜的人，但正事还是要宣布的：“南总说的你都听到了，你们组绩效下调60%，回去将和此事有关的相关人员全部辞退，把调查结果交给我。”

那位小组长闷闷的应下，随后坐回自己的原位。

“今天下班之后，所有人在大会议室集合，开会、培训。也希望大家都约束好手下的人，华音的待遇已经很好了，谁不想要这样的待遇，立刻卷铺盖走人，别留下来拖所有人的后腿，散会。”

池汐羽简单的交代了几句之后，便率先离开了会议室，副总监见状，连忙跟上去，两人还要针对这件事情出一个方案，以及之后部门的规划。