原来这些主意都是他们的市场部经理提出来的。

他还记得公司第一次开会，公司六部门经理聚在一起讨论该如何发展互联网在线教育，当时于洪问大家应该开展什么课程的时候，几乎所有人的想法都是小初高中教育，外加考研，考公。

当时于洪听完众人的想法，连续问了三次，“你们再想想，就没有别的课程可以做了吗。”

结果是...没有了。

最后还是于洪提出来的注册医师这个课程。

秦海涛到现在还记得于洪那失望的神情，当时他就坐在会议室主位的位置，目光一一在他们所有人脸上扫过，嘴唇微动，好像是骂了一句废物。

现在秦海涛终于明白，董事长当时为什么那么生气了。

他们六个部门的经理，竟然连一个刚毕业的大学生都比不过，他能不失望吗。

还有新人拉人返钱这个建议以及具体操作。

公司这些部门经理都是从新东方出来的，他们之前做的都是线下教育，他们哪里想到互联网上还可以做验证码这种东西来证明身份，从而像线下拉人那样给人家返钱。

这不就相当于把所有线下能操作的事情，都搬到互联网上来了吗。

除了不能面对面的上课，其它的所有事情，互联网都能搞定了。

之前他们还以为董事长是请了什么高人在背后给他出招了，结果，竟然是他们公司唯一一个新招的市场部经理提出的想法。

怪不得董事长会这么看重一个年轻人，人家确实是有能力。

“董事长，听您这么一说，我现在是真对我们市场部经理有点佩服了，您放心，以后我肯定会跟着我们白经理好好干的，尽全力配合白经理。”

于洪对于秦海涛的态度很满意。

他之所以跟秦海涛说这么多，就是为了方便白路日后的工作，毕竟白路太年轻了，刚大学毕业就应聘到他们这样一家大公司里当市场部经理，很难服众。

现在有了秦海涛的配合，那就没什么问题了。