第一百一十章：破局之路 四

叶萱与那位商业伙伴的僵持，让公司的局势愈发紧张。内部员工对未来充满迷茫，工作效率大幅降低。

“叶总，大家都不知道该听谁的，工作都没法正常开展了。”部门经理们纷纷向叶萱诉苦。

叶萱深知不能让这种混乱持续下去，她决定与那位伙伴进行最后的谈判。

“我们当初有明确的合同，你现在的干涉已经超出了约定。”叶萱语气坚定。

对方却冷笑一声：“叶萱，现在公司靠我的资金才能维持，你还跟我讲条件？”

叶萱毫不退缩：“如果你继续这样，我宁愿想其他办法还你的钱，也不会让你破坏公司的正常运营。”

经过一番激烈的交锋，对方终于有所让步，但提出了一些额外的经济补偿要求。

叶萱咬咬牙答应下来，暂时稳住了局面。

然而，公司的整改工作需要投入大量的资金和人力，财务压力再次增大。

“叶总，按照目前的预算，我们很难完成整改。”财务总监一脸愁容。

叶萱决定再次削减各项开支，甚至包括一些必要的员工福利。

这一举措引起了部分员工的不满，甚至有员工开始考虑离职。

“叶总，这样下去不是办法，员工们的积极性都没了。”人力资源经理说道。

叶萱心里明白，但她别无选择：“先渡过这个难关，以后会补偿大家的。”

就在这时，叶萱发现了一个新的商机。一家大型企业正在寻找合作伙伴，共同开发一个具有巨大潜力的项目。

叶萱立刻组织团队准备方案，希望能争取到这个合作机会。

“这次是我们翻身的好机会，大家一定要全力以赴。”叶萱鼓励着团队。

但竞争对手也对这个项目虎视眈眈，竞争异常激烈。

在准备方案的过程中，叶萱发现公司的技术实力在某些方面还存在不足。