“我们要从服务和增值方面入手，给客户提供更多的价值。”叶萱说道。

于是，叶萱带领团队策划了一系列的增值服务，如免费的产品培训、延长质保期等。

但效果并不理想，客户似乎更倾向于直接的价格优惠。

此时，公司的资金状况已经捉襟见肘，银行也因为公司的业绩不佳，拒绝了进一步的贷款申请。

“叶总，资金链快要断了，如果再找不到资金来源，公司可能撑不下去了。”财务总监脸色苍白地说道。

叶萱决定寻找战略投资者，但在与投资者的谈判中，对方提出了极为苛刻的条件。

“他们要求获得绝对的控制权，这怎么能行？”高管们纷纷反对。

叶萱陷入了两难的境地，如果不接受投资者的条件，公司可能马上就会倒闭；如果接受，自己多年的心血可能会付诸东流。

经过深思熟虑，叶萱决定与投资者进行艰苦的谈判，试图争取更有利的条件。

“我们的公司有潜力，只是暂时遇到了困难，你们不能这样趁火打劫。”叶萱据理力争。

经过多轮谈判，投资者终于做出了一些让步，但仍然要求较高的股权比例。

叶萱无奈之下，只能接受了这个条件，公司获得了急需的资金，暂时缓解了危机。

但新的问题又出现了，由于投资者的介入，公司的决策流程变得更加复杂，内部的矛盾进一步加剧。

“叶总，现在每一个决策都要经过投资者的审批，效率太低了。”部门经理抱怨道。

叶萱一边安抚员工，一边与投资者沟通协调，努力平衡各方的利益。

在这个过程中，叶萱的身体和精神都承受了巨大的压力，她经常工作到深夜，身体也开始出现各种不适。

“叶总，您要注意休息，这样下去您会垮掉的。”助理心疼地说道。

叶萱摇摇头：“公司现在这个样子，我怎么能休息？”