“叶女士，这是合同规定的，你们必须遵守。”债权人说道。

叶萱感到心力交瘁，公司的各种问题让她应接不暇。

在这个关键时刻，公司内部又出现了员工罢工的事件。

“叶总，员工们对工作强度和薪酬待遇不满，已经集体罢工了。”人力资源经理说道。

叶萱急忙赶到现场，与员工代表进行沟通。

“大家的诉求我都听到了，公司会认真考虑，一定会给大家一个满意的答复。”叶萱说道。

但员工们并不相信叶萱的承诺，罢工仍在继续。

叶萱深知，如果不能尽快解决员工的问题，公司将陷入瘫痪。

为了安抚员工，叶萱决定在一定程度上提高薪酬待遇，并改善工作环境。

“希望大家能够相信公司，和公司一起共渡难关。”叶萱说道。

部分员工在叶萱的劝说下回到了工作岗位，但仍有一些员工坚持罢工。

此时，行业内的竞争对手又开始联合起来，对公司进行围剿。

“叶总，他们联合起来打压我们的价格，抢占我们的市场渠道，我们的处境越来越艰难。”市场部经理说道。

叶萱决定采取反击措施，与一些合作伙伴建立更紧密的联盟。

“我们要团结一切可以团结的力量，共同对抗竞争对手。”叶萱说道。

但在寻找合作伙伴的过程中，叶萱遭遇了重重困难。很多企业因为担心受到牵连，不愿意与叶家企业合作。

“叶女士，我们不想卷入这场纷争，抱歉。”一位潜在合作伙伴说道。