然而，就在公司刚刚有了一些起色的时候，新的危机又悄然降临。

竞争对手察觉到叶家企业的复苏迹象，加大了打压的力度。他们联合起来，在市场上散布关于叶家企业的负面谣言，试图再次破坏公司的声誉。

“叶总，这些谣言传播得很快，对我们刚刚恢复的形象又是一次沉重的打击。”公关经理焦急地说道。

叶萱看向秦昊，希望他能再次想出解决办法。

秦昊沉思片刻，说道：“这次我们不能被动应对，要主动出击。”

他策划了一场大规模的公关活动，邀请了行业内的权威人士和媒体，公开展示公司的产品和技术，澄清谣言。

“我们要用事实说话，让所有人都看到我们的实力和诚信。”秦昊说道。

活动取得了一定的效果，但竞争对手并没有就此罢休。他们利用各种手段，干扰公司的供应链，导致原材料供应再次出现问题。

“叶总，供应商突然提高了价格，而且供货周期也延长了。”采购经理说道。

秦昊决定亲自出马，与供应商进行谈判。

“你们这样做是不道德的，也是短视的。如果我们合作破裂，对你们也没有好处。”秦昊说道。

经过一番艰苦的谈判，供应商终于做出了让步，恢复了正常的供应。

但就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题。由于之前的一系列变动，一些规章制度没有得到有效执行，部门之间的协作再次出现问题。

“叶总，这样下去不行，工作效率太低了，很多项目都无法按时完成。”一位部门经理说道。

秦昊提出了对公司管理架构进行全面改革的方案。

“我们要精简机构，明确职责，提高决策效率。”秦昊说道。

但这个方案遭到了一些高管的反对，他们担心自己的权力会被削弱。