第一百七十六章：风云变幻 五

公司的产品达到新的技术标准本是一件值得庆贺的事，可新的问题却如潮水般涌来，让叶萱应接不暇。

首先是市场的竞争愈发激烈，一些新兴的小公司凭借着独特的创新产品迅速崛起，分走了一部分市场份额。

“叶总，这些新公司的产品虽然规模不大，但特色鲜明，吸引了不少年轻消费者。”市场部经理忧心忡忡地说道。

叶萱皱起眉头，“密切关注他们的动态，分析他们的优势，我们要从中吸取经验。”

与此同时，原材料价格再次出现大幅波动。由于之前与供应商的紧张关系，这次供应商们联合起来，对公司采取了限量供应的策略。

“叶总，这样下去，我们的生产会受到严重影响，可能无法按时完成订单。”采购经理着急地说道。

叶萱决定亲自与供应商们谈判，“大家都是在这个行业里求生存，合作才能共赢，这样互相打压对谁都没有好处。”

然而，供应商们态度强硬，谈判陷入僵局。

“叶总，他们似乎是铁了心要为难我们。”采购经理无奈地说道。

叶萱深吸一口气，“那就寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

寻找新供应商的过程并不顺利，质量、价格、交货期等问题层出不穷。

“叶总，这家供应商的产品质量不太稳定，那家的价格又太高。”采购经理感到十分头疼。

叶萱沉思片刻，“质量是首要的，价格可以再谈，但一定要保证质量。”

经过一番周折，终于找到了相对合适的供应商，但在合作初期，磨合的过程充满了挑战。

“叶总，新供应商在交货上出现了延误，导致我们的生产线被迫暂停。”生产经理说道。

叶萱立刻与供应商沟通，“这是第一次，也是最后一次，如果再出现这样的情况，合作就终止。”

供应商连忙道歉，并保证不会再犯。

公司内部也出现了管理问题。随着业务的扩张，部门之间的协调不畅，职责不清，导致工作效率低下。

“叶总，现在各个部门之间互相推诿，很多工作无法顺利推进。”一位高管抱怨道。

叶萱决定重新梳理公司的组织架构和流程，明确各部门的职责和权限。