律师团队开始收集证据，准备应诉。

但对方似乎准备充分，证据对叶萱的公司不利。

“叶总，情况不太乐观，可能会败诉。”律师说道。

叶萱陷入了沉思：“难道我们真的侵权了？”

经过深入调查，发现是公司内部的一名员工泄露了重要的技术资料。

“叶萱，一定要严惩这个叛徒！”高管们愤怒地说道。

叶萱找到那名员工：“为什么要这么做？”

员工低下头：“我是被对方收买了，我知道错了。”

叶萱果断报警，将这名员工交给了警方。

在法庭上，叶萱的律师团队据理力争，终于找到了对方证据中的漏洞。

“法官大人，对方的证据是伪造的，我们有充分的证据证明。”

最终，叶萱的公司胜诉，摆脱了知识产权纠纷的困扰。

但这场官司也让公司耗费了大量的精力和资金。

“叶总，接下来我们该怎么办？”高管们问道。

叶萱目光坚定：“总结经验教训，加强公司的管理和风控，不能再让类似的事情发生。”

公司开始进行内部整顿，完善各项制度和流程。

“叶总，新的管理制度推行遇到了一些阻力。”运营经理说道。

叶萱亲自与员工沟通：“大家要明白，这些制度是为了公司的长远发展，也是为了保障大家的利益。”

在叶萱的努力下，新的管理制度得以顺利推行。

公司的业务逐渐恢复正常，叶萱也终于可以稍微喘口气。

但她知道，市场竞争激烈，不能有丝毫懈怠。

就在这时，一个新的商机出现在叶萱面前……