白桃对小家伙也真的是无语了，这小家伙是嘴上不留情，知道什么说什么，还净说些实话。

一家三口吃过了早饭，李安告诉白桃晚上领着，她和孩子到老哥的饭店里，让老哥给做几个拿手菜尝尝。

回到厂里李安把白桃和童童，送到了自己的办公室，让两个人可以随便的在厂区内走动，自己要给今天来干活的女工培训。

李安把白桃和孩子安置好了，趁着童童不注意的时候，把老婆搂在怀里，在她的额头上轻轻地亲了一下。

白桃并没有拒绝，一直站在那里任由丈夫亲吻着自己。直到李安发现女儿转过身来的时候，才若无其事地把手松开。

要不让童童发现了，她又到处去乱说。他一个大男人都无所谓，主要是怕老婆尴尬。

李安来到了缝纫车间，康宁村的女工也已经都吃好了饭，在阿香几个人的带领下也来到了车间里。正在抚摸着这些崭新的机器。

就连王裁缝也没有看到过这么高端的两机一体机。

这些人都在心里想着，这么大的厂房还有这些机器得多少钱呢？

昨天来参加培训的，返城女工也都到了，都各自坐在自己的座位上，等着接受培训。

王学博把昨天和返城女工说的那些薪资待遇，劳动纪律，还有作息时间的一些话，又重复地说一遍，康宁村的女工也都听得明白了。

最后李安进行了总结，他告诉大家，这些制度总比大家混在一起吃大锅饭要强。这样对每个人都公平，多劳多得，在多干活的时候也有动力。

如果大家还是像以前一样在一起吃大锅饭，多干活和少干活都拿到同样的工资。谁都不傻，哪个愿意多干活。

这样久而久之安排工作的新鲜感过去。就会越来越懒了。

所以这些按劳分配的制度，哪怕前面的程序再繁琐一些，也一定要做好。

当着这些女工的面，李安又郑重的说道：“在培训期间也会根据每个人工作学习程度来打分，如果表现优异，这培训期间的待遇，会按照协议里的正式工资来算。这样的规定对每个参加培训的人都是公平的。