负责人听后，表情严肃，陷入了沉思。

赵磊紧张地握紧了拳头，心里默默祈祷。

终于，负责人抬起头说道：“看在你们之前努力的份上，我可以给你们多一些时间，但资源方面无法增加。”

赵磊连忙道谢，虽然没有争取到更多资源有些遗憾，但能获得更多时间已经让他感到一丝欣慰。

回到团队，赵磊把这个消息告诉了大家，大家稍微松了一口气。

可就在这时，团队里的核心技术人员被竞争对手高薪挖走，这无疑是雪上加霜。

“这可怎么办？他走了好多关键环节都没人能顶上了。”胖子一脸愁容。

赵磊深吸一口气说道：“先别急，咱们内部挖掘一下潜力，看看有没有人能快速学习补上这个空缺。”

大家纷纷摇头，一时间气氛十分凝重。

就在众人一筹莫展之时，之前离开的那位核心成员表示愿意回来帮忙，条件是要成为团队的合伙人。

赵磊陷入了两难的境地，答应他的条件可能会引起团队内部的利益分配问题，不答应又找不到更好的解决办法。

赵磊独自思考了整整一夜，第二天，他召集大家开会。

“我决定答应他的条件。”赵磊的话让众人一片哗然。

“可是这样会影响我们的利益啊。”有人提出异议。

赵磊认真地说：“虽然会有利益分配的问题，但眼下完成项目才是最重要的。只要项目成功，我们以后会有更多的机会和资源。”

大家虽然心里还有些不情愿，但也觉得赵磊说得有道理，只好同意。

那位核心成员回来后，迅速投入工作，项目进度有了明显的提升。

然而，就在项目即将收尾的时候，他们发现合作公司对项目的验收标准突然提高了。

“这不是故意为难我们吗？”胖子气得直拍桌子。

赵磊安抚道：“先别冲动，我们看看能不能按照新的标准再做优化。”

小主，

大家又开始没日没夜地对项目进行改进和完善。

就在这时，团队里又传出了一些不和谐的声音，有人开始抱怨那位核心成员回来后太过强势，导致工作氛围变得紧张。

“都什么时候了，还在闹这些矛盾！”赵磊忍不住发火。

小灵赶忙劝道：“赵磊，你也别太着急，大家压力都太大了。”

赵磊冷静下来，决定找大家好好谈一谈，解决团队内部的问题。

赵磊把大家召集到一起，诚恳地说道：“我知道这段时间大家都很辛苦，压力也很大，但我们是一个团队，只有团结一心才能度过难关。”

有人小声嘀咕：“可他也不能那样啊。”

那位核心成员也意识到了自己的问题，站起来说道：“是我不好，太心急了，以后我会注意的。”

大家的脸色稍微缓和了一些，赵磊接着说：“现在不是互相指责的时候，我们先把项目完成，有什么问题后面再解决。”

大家纷纷点头，决定暂时放下矛盾，全力冲刺项目。

经过最后的努力，项目终于完成了。

可当他们把成果交给合作公司时，合作公司却提出了一些细节上的修改意见。