清晨，谢南拍着昏涨涨的脑袋，忍不住摇摇头，唉，昨晚玩的太疯了。

强大的自控力驱使着谢南起床，晨练过后吃了点东西，来到车队看到大家精神都不佳，就自责起来，再也不能带着大家玩这么晚了，第二天没精神上班。

谢南翻开笔记本，目光专注地浏览着上面密密麻麻记录的交班会内容。他微皱眉头，陷入沉思之中，认真思索着下一步工作该如何开展。

关于收入工作，谢南一直以来都持有独特的见解。尤其是对于段里下达的收入趟计划，他更是有着自己深入的理解。每年的春运和暑运期间，列车车厢内总是人头攒动、摩肩接踵，车票可谓是一票难求。如此众多的乘客数量，自然而然就让收入水涨船高。然而，一旦进入淡季，情况则大相径庭。此时客流量明显减少，即使还有零星的旅客出行，但他们大多会为了节省一点费用而选择硬座而非卧铺。面对这种局面，如果仍然硬性规定收入趟计划，显然不太符合实际情况，缺乏科学性。毕竟，即便真有旅客存在，总不能强迫人家去补卧铺票呀！倘若在此期间仅仅因为车队未能完成既定的收入计划便实施考核，似乎多少有点不通情理。

所以谢南对收入工作，要求各列车长和列车员在车厢内做好宣传了能做到应收尽收就行，但是再不能出现带人和买短坐长以及越站现象，尤其是带人。谢南已经下了死命令，再发现带人现象，直接交段纪委处理，绝不留情。

“嗡嗡”办公桌上的手机响起来，谢南一看，是3组列车长张大雷，谢南知道肯定是有事了，就赶紧接起来，说道：“大雷，是不是有什么事？”

“队长，车上有暗访组的，被咱们列车员发现了，我把两位领导请到宿营车了，看了一下证件，是路局收入监察室的！”张大雷紧张的说道。

“咱车上没事吧？”谢南问道。

“没事，两位领导主要是检查收入工作的，什么也没看出来！”张大雷说道。

“我是问你没有带人吧？”谢南问道。

“没有没有，那还敢呀队长，你再给我个胆子也不敢了！”张大雷说道。

“好，大雷，你做的非常好，把路局领导接待好了，问问还有什么需求，如果没吃饭就请到餐车吃点饭！”谢南说道。

“好的队长，你放心吧，我这面肯定接待好！”张大雷信誓旦旦的说道。

谢南放下电话，立即编辑了一条短信息，群发给正在途中的3、4、5、6组列车长，又打电话告诉了乘务科科长和财务科科长，让他们有所准备。一会功夫，谢南就收到了乘务科群发的信息。