研发部门的办公室里，气氛紧张而压抑。新引进的人才小李拿着一份方案，激动地说道：“这种方法效率更高，为什么不用？”他穿着一件时尚的印花衬衫，搭配着蓝色牛仔裤，显得十分有个性。

公司的老员工老王则摇了摇头，反驳道：“咱们一直都是这么做的，没出过问题，不能随便改。”他穿着一件朴素的白色工作服，脸上带着固执的神情。

林羽得知情况后，急忙赶来协调。他走进办公室，环视了一圈众人，说道：“大家先别激动，有话好好说。”他的额头上渗出了细密的汗珠，脸色略显疲惫。

“咱们的目的都是为了公司好，要互相理解，取长补短。”林羽耐心地劝解着。

“就像‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’，大家一起商量，总能找到最好的办法。”林羽继续说道，他的眼神中充满了鼓励。

经过林羽的努力，团队的气氛逐渐缓和。大家开始心平气和地交流，共同寻找解决方案。

“林总说得对，咱们不能各执一词，要综合考虑。”小李点了点头，语气不再那么强硬。

“行，那咱们再好好研究研究。”老王也松了口。

在接下来的日子里，林羽时刻关注着团队的融合情况。

“怎么样，最近大家合作得还顺利吗？”林羽在一次例会上问道。

“好多了，林总，我们正在逐渐适应。”有人回答道。