采购部经理虽然没有接茬，但也是把身子往椅背上一靠，一副泄了气的样子。

在场的管理者只有邹纹一人了，而且她是被授予了全权代表一职的，此时她的话代表了盾研。当两个同事的目光落在她身上的时候，她感受到了一丝的轻蔑与不屑。是的，提出尽快出台联合解决方案的是她，可最后的解决方案并没有达到“智改”的要求，这等于是绕了一个大弯子，白折腾了。她生怕李墨曜下一句话就说，“盾构机这种大家伙，还是回人工去吧。”

当然，邹纹也不相信李墨曜会在这种场合下说出这么夸张的话，可转来转去，“智转数改”方案的结果达不到上级对盾研的要求，这就意味着他们失败了。这样的结果不要说姜总，就是整个沪上隧道集团都无法承受的。

这时，李墨曜就像救星一样说出了下面的话：“各位完全不必如此，红头文件的要求只不过提出了一个宏观的概念，具体的技术还是需要具体方案进行落实的，智转数改不是说人工智能一定要占到主导作用，而是要找到机器人和人工智能，人和数据之间的平衡点。”

越来越多的技术人员开始频频点头。

邹纹找到了下台阶，她扬起头代表盾研发言：“我觉得这个思路很好，很正确！我们不能被自己的思维框架困死，所谓人工智能主导不过是我们一厢情愿的一个想法而已，先前的方案里没有一家达到我们自己制定的标准……”

这里面邹纹特意露掉了一句话，那就是还真有一家在方案里达到了标准，那就是刚刚被撤销了中标公告的澄海创屹。

项目部经理哼笑了一声，也不知道是自嘲还是想通了什么，自语道：“这么一来也好，很多人不用下岗了。”

话音刚落，盾研的项目部经理就意识到自己失言了，在场的可不都是盾研的人，还有深蓝的人在看着，他连忙干笑了两声试图遮掩尴尬，补充道：“那我们就研究出一个稳妥的方案吧……”

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