杨东要发言了，在座的每一个干部都把目光放在了这位庆和县有史以来最年轻的副县长身上。

这些最年轻都要三四十岁的局长，镇委书记，镇长啥的，都望着杨东，眼中有好奇，有怀疑，有鄙夷，甚至还有不屑。

也不怪他们如此，实在是他们参加工作最少都十几二十年了，但是他们头顶上面却多了一个还不到三十岁的副县长，换是谁都不愿意。

而且不仅仅是副县长这么简单，杨东还是县委常委，县纪委书记。

这么多职务在身，让杨东浑身都透着光芒。

但也越是如此，很多干部对他很是不满。

不然也不至于在县人大投票选举副县长的时候，杨东的支持率堪堪过了一半。

这就说明庆和县体制，真的不欢迎杨东。

所以今日，其实是杨东的考核舞台。

能不能借此机会，消弭一些干部对他的怀疑和顾虑，拉拢一部分干部的善意，完全看杨东的发挥了。

这个位置，坐上去了，也不行，还是要有人替你办事才行。

如若不然，有什么用？

政令不出办公室，杨东就算是有背景又如何，你还能经常把关市长，尹秘书长搬出来？

那样的话，只会越发让手下鄙夷，觉得你没政治成熟度，也没有手腕和能力。

杨东知道今天就是一个考核，面对全县各局，各单位一二把手，正是全力发挥自己的时候。

不过刚才贾丰年的演讲内容，也让杨东意识到一点，那就是要画饼，要雨露均沾，要给其他干部上升希望，否则谁会支持你？谁会跟着你一起干？

说白了新官上任，也是一种创业，创业期间能否让手下服你，跟着你一起奋斗，最终实现多赢，实现个人价值，实现利益诉求，才是根本。

不然的话，你就算是吹出花来，其他人看不到利益，看不到希望，也没用。