其中，第一列坐的是一组。

第二列做的是二组，以此类推。

随着郭宏一声令下，所有学员开始对号入座。

几分钟之后，学员们完成了换坐。

赵长天坐在第一列最前方左侧。

与他同桌的，是一位一组女性成员。

他身后，所有一组的成员，两个人一桌——

以此排列。

值得一提的是，在培训教室同一楼层，还有多个小教室。

那些小教室，也都被这次培训活动征用。

各个小组在进行小组讨论、或者进行小组内部会议的时候——

可以去到那些小教室。

可以说，集团对这次青年干部培训，真的很重视。

整个培训大楼，大半的空间，都被用作这次培训。

上午九点零八分，比预计时间稍稍晚了一些——

培训班开始了第一堂课。

这堂课的主题是关于领导力方面的内容。

负责讲课的是集团公司特聘的专家级讲师黄明远。

黄明远并不是集团公司的员工，而是一位名牌大学在职的大学教授。

每当集团有重要的相关培训课程时，就会邀请他前来授课。

黄明远大约五十岁左右，身材适中，戴着一副金丝眼镜，整体上给人一种很儒雅的感觉。

在正式开讲前，马跃华郑重地向学员们介绍了黄明远，并对他的到来表示欢迎。

在大家热烈的掌声中，黄明远微笑着走上了讲台。

他环顾了一下四周，看着同学们充满期待的眼神，微微点头。

他知道，这堂课对于学员们来说，将是一次难得的学习机会。

也是一次提升自我的挑战。

黄明远深吸了一口气，开始了这堂课的讲解。

他说：“在当今竞争激烈的商业环境中。

领导力的培养，对于国企青年干部的职业发展和组织的成功至关重要！

今天，我为大家分享的课程，旨在帮助大家提升领导能力。

激发团队潜力，推动组织的创新与发展！”

在学员们的注视下，黄明远侃侃而谈，他的声音低沉而富有磁性。

让人不由自主地沉浸在他的讲述中。

接下来，他介绍了这堂课的具体学习目标。

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主要包括五个方面。

他详细地解释了每个方面的重要性和意义。

希望同学们能够认真对待，全力以赴。

他说：“了解领导力的核心概念和原则，是成为一名优秀领导者的基础。

只有深入理解了这些概念和原则，我们才能更好地把握领导力的本质。

更好地发挥自己的领导才能。”

接着，他又强调了有效的领导风格和沟通技巧的重要性。

他说：“作为领导者，我们需要具备不同的领导风格。

以适应不同的情境和团队成员。