“若男，我马上去找你！”

赵长天快速回复。

随即，赵长天以最快的速度穿上衣服。

接着，他离开酒店——

心中揣着浓浓的期待。

他知道，这么晚去见徐若男，有些不妥。

但他无法克制、也不想控制自己的冲动。

他必须去见徐若男！

当赵长天来到徐若男下榻的酒店时。

他深吸一口气，然后轻轻地敲了敲门。

门开了，徐若男站在门口，她的眼神中充满了期待和欢喜。

他们站在那里，彼此凝视着对方，仿佛时间凝固了一般。

此刻，赵长天不知道该说些什么，他只是感觉到自己的心跳得越来越快。

“长天，你来了。”

徐若男的声音打破了沉默，她轻轻地握住了赵长天的手。

赵长天感受着徐若男的温暖和气息，他伸手将徐若男搂入怀中。

进入客房。

他们相拥而坐，彼此倾诉着心中的感受。

他们的手紧紧地握在一起，仿佛彼此是世界上最重要的人

这个夜晚，他们在彼此的怀抱中找到了安慰和力量。

他们的爱情如同燃烧的火焰，在黑暗中闪耀着光芒。

为他们的未来照亮了道路。

直到凌晨四点。

赵长天才和徐若男分开。

离开的时候，赵长天充满了不舍。

但没办法。

他不能因为放纵自己的欲望，影响到培训。

回到酒店客房的时候——

赵长天发现，高峰这家伙也已返回。

正躺在床上酩酊大睡。

6月3日，这是一个阳光明媚的日子。

第三天的培训活动开始了。

赵长天与其他学员一起来到了培训教室。

他今天显得格外精神焕发。

在这一天的培训中，班主任马跃华安排了四门课程。

上午两门，下午两门。

上午的课程，依然是黄明远教授负责。

下午的课程，由聘请的其他专家负责。

上午的课程开始了。

黄明远深入浅出地为学员们讲解了与企业文化相关的内容。

他首先强调了企业文化的重要性，认为它是企业的灵魂和核心竞争力。

小主，

能够激发员工的归属感和忠诚度，促进企业的长期发展。

黎光集团作为一家特大型国企，一直非常注重企业文化的建设和传承。

形成了独特的企业文化体系，包括企业愿景、使命、价值观等方面。

黎光集团的企业文化是什么？

黄明远在课堂上通过生动的案例和互动环节。

让学员们更好地理解和感受了企业文化的内涵和魅力。

其中，班长赵长天表现得尤为活跃。

在两堂课中，赵长天总共回答了六个问题，且都回答正确。

问题一：黎光集团的核心价值观是什么？

赵长天：黎光集团的核心价值观是“诚信、创新、团结、共赢”。

诚信是企业的基石。

创新是企业的动力。

团结是企业的力量。

共赢是企业的目标。