必须获得设计科内部更多人的支持——

尤其是那些有一定权势和影响力的人物。

赵长天把目光投向了设计科的另一位副科长李凯文。

李凯文是设计科的三号人物，地位仅次于李卉和周玉。

李凯文四十多岁，为人稳重，在设计科人缘不错。

他管理的团队成员，大都比较拥护他。

之前，赵长天管理设计科的时候。

与李凯文相处不错。

赵长天决定找李凯文谈一谈。

周三下午，两点，赵长天来到李凯文的办公室。

他敲门之后，走进办公室，关上门。

然后坐在李凯文对面的椅子上。

他直视着李凯文的眼睛，诚恳地说：“老李，我今天来是想和你谈一谈设计科目前面临的问题。”

李凯文点了点头，示意赵长天继续说下去。

赵长天坦率的说道：“你也知道，杨楚红在设计科一直试图搞些小动作。

这已经影响到了科室的正常运作。

我认为不能再放任她如此胡来。”

李凯文沉默了一会儿，似乎在思考赵长天的话。

然后他开口说：“经理，我明白你的意思，但是我们要怎么做呢？”

赵长天说：“我觉得首先我们要争取更多人的支持。

让大家都认识到杨楚红的问题。

然后我们可以一起制定一些策略，来限制她的权力。”

李凯文皱了皱眉头说：“这可能会引起一些内部矛盾啊。”

赵长天说：“我知道这可能会有风险。

但是如果我们不采取行动，设计科的情况只会越来越糟。

而且，如果我们能够成功，不仅可以解决目前的问题。

还可以为大家创造一个更好的工作环境。”

赵长天顿了顿，接着说：“我知道你在科里人缘很好。

如果你能站在我这一边，我们成功的几率会更大。

而且，我也会全力支持你在设计科的发展。

我们可以一起推动设计科的进步。”

李凯文听了赵长天的话，思考了片刻，最后他点了点头，说：“好，我决定站在你这一边。

但是我们要小心行事，尽量不能让杨楚红发现我们的计划。”

赵长天微笑着说：“放心吧，不会有问题。

谢谢你的支持，李科长。”

两人相视一笑，仿佛看到了未来的希望。

有了李凯文的支持，赵长天一方的力量更加强大。

他们开始在设计科内部发动攻势，通过各种方式宣传自己的理念和主张，争取更多的员工支持。

随着杨楚红之前拉拢的那些人，陆续反水。

杨楚红在设计科的权力和影响力与日降低。

她的处境变得日益艰难。

在这场对抗中，赵长天展现出了卓越的斗争能力和智慧。

他不仅成功地化解了设计科内部的矛盾，还带领大家共同对抗杨楚红——

并取得了非常理想的结果。

就在赵长天与杨楚红的斗争大占上风之际。

李志忠在经过一段时间的了解与深思熟虑之后。

决定采取行动。

李志忠把目标对准了销售科——

赵长天的手下们。

他计划约谈销售科的几位副科长。

包括钱少华、李勇、高利群、周强东。

这些人在销售科内拥有一定的权势和影响力。

是李志忠计划中的关键人物。