在临海这座充满活力的城市。

一场围绕着黎光装饰临海分公司的秘密考察正在悄然展开。

集团副总经理刘坤带领着考察小组。

肩负着集团董事长王崇仁的重托。

深入探寻临海分公司在整风运动后的真实情况——

以及年轻经理赵长天的领导能力和为人品质。

刘坤到达临海后，迅速展开了详细的考察计划部署。

除了安排一名组员负责观察公司的迟到早退现象外。

他还精心策划了另外的考察途径。

他安排两名组员伪装成材料供应商。

试图从后勤科和工程科的员工那里——

获取关于赵长天的真实评价。

这两名组员接到任务后，立刻投入到角色中。

他们首先与后勤科取得联系。

以提供优质材料且价格优惠为诱饵。

与后勤科的员工们展开了交谈。

“您好啊，我们是一家新的材料供应商。

听说你们临海分公司在业内口碑不错。

想和你们合作合作。”

组员甲满脸笑容地对后勤科的一位员工说道。

后勤科员工小李有些警惕地看着他们，说道：“哦，是吗？

那你们的材料质量怎么样啊？”

组员甲连忙递上一份详细的材料介绍资料，说道：“您放心，我们的材料质量绝对上乘。

而且价格方面也很有优势。

其实啊，我们也想了解一下你们公司的情况。

听说你们赵经理管理很严格，是真的吗？”

小李笑了笑，说道：“是啊，赵经理对工作要求确实很严格。

但都是为了公司好。

他很注重材料的质量和成本控制。

我们采购材料都得按照严格的标准来。”

组员乙接着问道：“那他在和供应商合作方面。

有没有什么特别的要求或者规定呢？”

小李想了想，说道：“赵经理一直强调要公平、公正、公开。

不能有任何不正当的交易。

他还经常提醒我们要防范腐败行为。

所以我们在选择供应商的时候都是很谨慎的。

你们要是想和我们合作，就得保证质量和价格都合理。

可别想走那些歪门邪道哦。”

听到这里，两名组员对视了一眼。

心中对赵长天有了初步的好印象。

他们接着又与工程科的项目经理进行了接触。

在一个工程项目的临时办公室里。

组员甲见到了工程科的项目经理张工。

“张工，您好啊！

我们听说你们公司有很多工程项目在进行。

我们的材料很适合你们这种大型工程。

想和您聊聊合作的可能性。”

组员甲热情地说道。

张工放下手中的图纸，说道：“哦，你们的材料有什么优势呢？”

组员甲详细地介绍了他们所谓的“材料优势”后。

话题逐渐转向了赵长天。

“张工，你们赵经理在工程管理方面一定很有一套吧？”

组员乙问道。

张工笑着点头，说道：“那是当然。

赵经理对工程质量和进度的把控非常严格。

他经常到工地来检查。

对每一个环节都要求精益求精。

而且他很重视安全施工，这一点我们都非常佩服。”

组员甲好奇地问：“那在和供应商打交道的时候。

赵经理会不会给你们一些特别的指示呢？”

张工回答道：“赵经理一直强调要选择正规的、信誉好的供应商。

不能因为一点私利就损害公司的利益。

他对腐败行为是零容忍的。

我们都知道他的脾气，所以在这方面都很小心。

你们要是真的想和我们合作，就得按规矩来。”

通过与后勤科员工和工程科项目经理的接触。

这两名伪装成材料供应商的组员了解到。

赵长天在公司内部，严格控制腐败行为。

并且在员工中有着很高的威望和良好的口碑。

而刘坤自己则和另一名组员伪装成施工队的负责人。

以寻找工程活为由。

前往临海分公司的各个施工工地进行考察。

他们来到一个大型的室内装修施工现场。

工人们正在忙碌地工作着。

刘坤和组员四处观察。

看到施工现场秩序井然，安全防护措施也都到位。

刘坤走上前去，与一位项目经理攀谈起来。

“您好，我是一个施工队的队长。

想看看有没有机会在你们这儿接些工程活。

你们这工程干得真不错啊，管理很规范。”

刘坤说道。

项目经理笑着回答道：“谢谢夸奖，我们赵经理对施工要求很严格。

特别是安全方面，一点都不能马虎。”

刘坤接着问：“那赵经理平时经常来工地吗？”

项目经理点头说道：“经常来，他对工程的每一个细节都很关注。

有时候还会亲自指导我们一些施工技术问题。

让我们受益匪浅啊。”

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刘坤又在工地里与一些施工人员进行了交流。

“师傅，你们觉得你们赵经理怎么样啊？”

刘坤问一位正在施工的工人。

工人停下手中的活，说道：“我和赵经理这种大人物，没有什么打交道的机会。

但我知道，他为人挺好的，很关心我们。

他经常强调安全第一。

还给我们提供了很多安全培训。”

在考察安全施工方面。

刘坤和组员仔细检查了施工现场的各种安全设施和操作规程。

没有发现任何违规的地方。

他们还了解到，临海分公司已经很长时间没有出现重大安全事故了。

这充分说明了赵长天在安全施工管理方面的卓越能力。

负责监视考勤情况的组员也在认真履行着自己的职责。

他每天早早地来到临海分公司办公楼附近。

暗中观察员工们的出勤情况。

连续三天，他没有发现一个员工迟到和早退的。

这让他对临海分公司的纪律性——

以及员工的自觉性有了深刻的认识。

也从侧面反映出赵长天在整风运动中。

对考勤管理的严格要求，取得了显着的成效。

经过三天紧锣密鼓的考察，考察小组成员们汇集在一起。

各自总结自己的考察结果。

负责监视考勤的组员首先发言：“这三天下来，我可以肯定地说？

临海分公司的员工，在考勤方面表现非常出色。

没有一个人迟到早退。

这说明公司的考勤制度得到了严格的执行。

员工们的纪律意识很强。

我觉得这和赵长天经理的严格管理是分不开的。”

伪装成材料供应商的两名组员也纷纷表示：“我们在与后勤科和工程科的接触中。

得到的都是对赵长天的好评。

而且他们都明确拒绝了我们主动提出的回扣。

这足以证明赵长天在反腐败方面，做得非常成功。

他在公司内部树立了良好的风气。