但是沟通归沟通，在休息结束后，这些管理层都会第一时间挂断电话，沉浸到工作当中。

他们深知自己和自己家人此时此刻的安全，都是他们努力的成果之一，如果在这个节骨眼儿上出现工作疏忽导致的问题，那待遇下降，是他们绝对无法接受的事情。

对比其他跨国的国际巨头企业而言，九州科技的高管层人数并不多，很多工作都是由智能程序ai獬豸和助理团队以及新增的工作机器人进行处理，所以在危险作为催化剂的工作环境下，九州科技自上而下的工作效率又有了些许提升。

九州科技航空航天部门负责人李建，在处理完家人和工作，正准备去吃晚饭的时候，他就接到了来自大夏航天集团的电话。

在电话里，大夏航天集团的高层对九州登月工程的努力和成功给予了极大的肯定，并且还带着李建“忆苦思甜”了项目初期经历。

最后方才图穷匕见，请求九州科技能不能共享一些载人登月的详细数据。

面对这位曾经的老师、老上司，李建不卑不亢给出了官方式回应。

“嗯，咱们的合作关系将会一如既往地紧密，共享载人登月的详细数据这方面，我们肯定会按照当初的合作协议，不进行修改，非核心的原始资料数据，您放心。”

如果九州科技载人登月失败了，大夏航天集团的总工程师之一的刘夏平，肯定不会如此在意所谓的核心原始资料数据。

可关键是，九州科技的载人登月成功了，而且不仅成功进行了载人登月，还是两艘飞船接连登月、返航降落。

在这个领域，一加一的难度，永远是大于二的。

刘夏平知道，集团之所以选他出来，也正是看中了这份香火情，希望借由这份香火情，谈出一些超过当初协议的内容资料。