陆天明摇着头道：“魏书记，我开口还不算大。如果真要完成苦泉水的全部产业链，投进去十个亿都不算多。”

李亮在一边接过去话说道：“千万来不得纸上谈兵。你们发现没有，陆天明报出要三五亿投资的时候，书记市长的脸色都变了。”

话音未落，便遭到县长费敏的批评。

“小李啊，你这人就没战略眼光嘛。三五亿对市里来说，算钱？天明同志的计划，我看行。”

县长发话了，李亮没敢再声张。

回去的路上，路远指示，从县发改局、科技局、环保局抽调十几个人，组成苦水泉项目调研组。组长由县长费敏亲自担任。陆天明被指定为项目组负责人，全面指挥前期调研工作。

指示完毕，路书记加了一句，“把天明同志的行政级别提到正科级。”

项目组的成立，表明陆天明已经进入县中层干部序列。

这种提拔方式，过去还不曾有过。

这是典型的因岗设位。陆天明过去只有干部身份，没有任何干部级别。现在好了，他与魏龙、李亮以及县各直属机关单位一把手的级别在同一档次了。

正科级在县级单位里，已经算是最高级别了。

再往上，就是副处。而县领导干部当中，除了县委县政府一部分领导是正处或者副处之外，其他人都在科级副科级。

陆天明对路书记突然将自己提拔到正科，心里既激动，又惶恐。

他不安地说道：“路书记，我的级别暂时就不要动吧？”

路书记严肃道：“怎么能不动？小陆啊，你的级别不动，你能指挥得动他们？”

路书记嘴里说的“他们”，不用说，大家都心知肚明。

陆天明对县里成立项目组并没有太多兴趣。项目组要承担的任务，前期调研可行性报告，他已经花了几个晚上搞了出来。

一份可行性报告对陆天明来说，并非难事。写过专业深奥的医学论文的陆天明，对数据的敏感以及科学的判断，是一般人望尘莫及的。

项目组设在山南县发改局。

让陆天明意外的是，发改局安排费琳进入了项目组。