二、很靠谱

很靠谱是成为领导的另一个关键特质。一个很靠谱的人能够让他人信任和依赖，从而在团队中树立良好的形象和权威。具体来说，很靠谱体现在以下几个方面：

1. 守信用

守信用是一个人最基本的品质。无论你答应了什么，都要始终履行承诺。如果你说了会在某个时间完成任务，就一定要做到，这将赢得同事和上司的信任。这种守信用的行为不仅能够提升个人的信誉，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

2. 负责任

在工作中，勇往直前，勇于承担责任是一种品质。不要推卸责任，而是积极解决问题，寻找解决方案。这种负责任的行为不仅能够提升个人的信誉，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

3. 能保密

在职场中，你可能会接触到敏感信息。保守机密，不泄露公司和同事的机密信息，是表现靠谱的重要方式。这种能保密的行为不仅能够提升个人的信誉，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

4. 情绪稳

能够控制自己的情绪，不会让情绪左右自己的决策和行动。这种情绪稳的行为不仅能够提升个人的信誉，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

三、不好惹