“楼上的说的没错，据小道消息，界山贸易海外分公司的员工，除了正常薪资以外，每天都可以领着出差补贴，换句话说，员工在本就高昂的薪资上面又多了一笔收入。。。”

“听说只要通过笔试和面试，出国之前先给一笔安家费，这真的假的？”

“真的，我面试回来了，人事给了更具体的薪酬标准，的确包含安家费，但面试结果还没出，我也不知道具体金额多少！”

“楼上的，面试的人多不多？”

“界山公司借用当地中学的教室进行的笔试，你说人多不多？”

“为啥只招特定外语专业的？我英语专八都没戏！”

“很明显，人家海外分公司位于原来的加盟共和国，要英语专业的有啥用。。。”

“可恶！当初不如选择小语种了。。。”

“。。。。。。”

“。。。。。。”

求职者对界山公司的招聘细则议论纷纷，界山的招聘考试也是如火如荼。

节后一个月，海外分公司的人员基本配置齐全。

高颖抱着一摞资料来找张山。

“老板，你这都去哪里了？早就想找你汇报工作了！”

张山尴尬一笑：“那什么，我不是还在上学么，最近功课也挺紧的。。。”

“人都召齐了，咱们的出海计划什么时候开始？”

张山讶然：“挺快啊！”

“快什么啊！员工入职培训都快做完了！”

“把人员资料拿来我看看！”

张山是无条件的信任高颖，这次招聘他全程没有参与，所以对分公司的人员目前还是两眼一抹黑。

高颖把厚厚一摞文件放在张山的老板桌上，一努嘴：“这些就是！”

“这么多？”

“上面几个文件夹是主要管理层的，你熟悉一下，下面的是普通员工的。”

张山听完点点头，打开了第一个文件夹。

里面是员工的求职简历，张山扫了一眼：“你选的分公司CEO叫韩美娟，是个女的？”

高颖笑道：“怎么了，我还以为你不歧视职场女性呢？”

张山赶紧辩解：“我啥时候歧视过职场女性？只是略微感到意外罢了！”

“这个韩美娟可不简单，今年40多了，是比较早的一批留学生之一，精通外语。曾供职于国家经贸委下属的外贸公司。之后，调到国有控股粮食储备企业做了几年总经理，成绩斐然。几年前辞职自己单干，主要经营对俄的轻工业产品输出，自己也是小有身家。。。”

“那为啥不干了，跑来给咱们打工？”

“你听我说，本来她生意顺风顺水，可后来她碰到一笔大生意，贷款以后把自己全部身家砸了进去，结果赶上两国关系交恶，他的货全部被扣，赔的血本无归。”

“她是没有办法了，才跑来给咱们打工。”