跟自己与李江讲的,在他原有的认知范围内,想办法说服他,其实是一个道理。
穆青一时想不明白二者之间的区别。
也许二者之间的出发点不同,梁亚静的行为是利己的。
他跟李江讲的,立足点应该是企业团体利益。
利己就不能接受吗?为什么?穆青在心里这样问自己。
这时,李江问:“我原有的认知范围内根本就不理解,不接受呢?”
穆青:“那您认知范围恐怕就太小了,不在一个认知层次上,只能强制执行。”
李江:“既然可以强制执行,为什么还要去说服别人呢?”
穆青:“说服别人,而且别人接受的状态下去执行,执行者会是主动的,会有积极性,执行过程中出现偏差,自己也会知道纠正。”
“强制执行,执行者是被动的,要很多精力去监督检查,否则出现偏差,执行者大概率不会理会。”
穆青一边回答李江的问题,一边想,比如法律,规范个人行为,其实也是在试图改变个人的想法,出发点在于公众利益。
工厂需要执行的规章制度、方案、计划等,某种意义上也是一种法律。
也是在规范个人行为,也是在改变个人想法,让大家沿着一个共同的目标前行,出发点也是大家共同利益。
二者都有一定的强制性。
梁亚静巴结集团老总,试图改变集团老总的想法,出发点与此完全不同,完全是不同性质。
李江看着穆青点点头:“你思路很清晰!明天能带我们参观一下你们工厂吗?”
穆青点点头。
在与李江对话的过程中,李涛和吕先生基本都没再插话,只是静静地坐在一旁听着。
穆青能够感觉到李江在他们公司的地位应该很高。
很晚,穆青才回到家里,文朝晖已经睡下。
听见穆青的开门声,蹑手蹑脚地来到外屋,随手把里屋的门带上。
儿子已经睡熟,怕再把儿子吵醒。
这些年虽然儿子已经送幼儿园了,但文朝晖没有再去找工作。
公公病情一直恶化,穆青自己又没有很多时间照顾,文朝晖就跟着婆婆一起照顾公公。