公司里的氛围焕然一新。

员工们变得更加自律、积极和团结。

大家都深刻认识到只有严格要求自己，努力工作。

才能为分公司的发展做出贡献。

同时也实现自己的价值。

当赵长天全身心地投入到临海分公司的整风运动中时。

并不知晓，他带领临海分公司所取得的成绩，已经在更高层面引起了波澜。

不久前——

整风会议结束后，刘晓光对赵长天临海分公司的表现极为满意。

他不仅在全公司范围内，积极推广临海分公司在整风运动中的成功经验。

更是精心撰写了一份详细的报告，提交给集团总公司。

在这份报告中，刘晓光详尽地描述了临海分公司——

在整风运动中所实行的创新方法。

从严格的考勤制度改革到员工思想教育的全面推进。

从建立举报奖励制度到加强管理人员考核的各项举措。

无一遗漏。

同时，他对赵长天这位临海分公司经理——

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在工作中的卓越态度、出色能力和杰出表现更是不吝笔墨。

从赵长天的果断决策，到亲力亲为的工作作风。

从他对问题的敏锐洞察力，到解决问题的高效执行力。

都进行了细致的阐述。

刘晓光提交的这份报告如同投入平静湖面的一颗石子。

在集团公司高层激起了千层浪。

回到眼前——

在集团总部的董事长办公室里。

阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地板上，映照出一片明亮。

董事长王崇仁坐在宽敞的办公桌后。

面色凝重而又带着一丝期待。

他手中拿着刘晓光提交的关于临海分公司整风运动的报告。

反复翻阅着。

目光不时停留在关于赵长天的描述部分。

此时，门被轻轻敲响。

得到允许后，副总经理刘坤迈着稳健的步伐走进办公室。

他五十岁出头，身材高大，气质沉稳。

眼神中透露出一种干练和果断。

“董事长，您找我。”刘坤微微躬身说道。

王崇仁抬起头，指了指对面的椅子，说道：“刘坤，来，坐下说。

你看看这份报告。”

说着，他将手中的报告递给刘坤。

刘坤接过报告，认真地阅读起来。

片刻后，他抬起头，眼中闪过一丝思索的光芒。

“董事长，黎光装饰下属的这个临海分公司——

整风成果看起来相当显着啊。

这个分公司经理赵长天，似乎很有一套。”

刘坤说道。

王崇仁微微点头，说道：“是啊，刘晓光对他的评价很高。

如果这份报告中的情况属实。

那这个赵长天可是个不可多得的人才。

我们集团正需要这样有能力、有魄力的年轻干部。

所以，我决定派你带领一个考察小组，去临海实地考察一下。”

刘坤挺直了身子，说道：“董事长放心，我一定完成任务。”

王崇仁看着刘坤，语重心长地说：“刘坤啊，这次考察不仅仅是要核实报告中的内容——

看看能否把临海分公司的经验，在集团范围内大规模推广。

同时，也要详细了解赵长天这个年轻干部。

他的能力、他的为人、他在公司的口碑，都要摸清楚。

如果他真的像报告中描述的那样出色。

那在日后的晋升提拔中，我们要优先考虑他——

把他提拔到更重要的岗位上来。

集团的发展需要新鲜血液。

需要有能力的人来担当重任。”

刘坤郑重地点点头，说道：“我明白，董事长。

我会从各个方面对临海分公司的整风成果，以及赵长天这名干部进行了解。

力求拿到最真实的资料和信息。”

“你打算怎么做？”

王崇仁问道。

刘坤沉思片刻，说道：“我会尽快成立调查组。

抓紧时间前往临海。

我们到达后，先不暴露身份——

在秘密状态下进行调查。

我们会以各种方式与临海分公司的员工接触。

了解临海分公司的整风进展。

以及他们对赵长天的评价。

包括他的工作能力、领导风格、为人处世等方面。

同时，我们也会观察公司的日常运作。

看看整风运动后的实际效果。

在调查过程中，我们会注意保密身份。

以免走漏风声。

让赵长天和临海分公司有所准备。

等我们掌握了一定的情况后。

在进驻临海分公司，进行公开调查。

进一步了解临海分公司的整风进展。

以及赵长天在工作中的具体表现和对公司发展的贡献。”

王崇仁满意地笑了笑，说道：“很好，刘坤。

你做事我还是很放心的。

不过，要注意方式方法。

不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。

我们的目的是塑造典型、发现人才，推动集团的发展。

而不是去干扰他们的工作。”

“我会注意的，董事长。”刘坤说道。

随后，刘坤开始着手准备考察事宜。

他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。

分别来自不同的部门。

涵盖了人力资源、财务、业务等方面。

以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。

在出发前，刘坤召集小组成员开会。

强调了此次考察的重要性和保密性。

“大家都清楚，这次我们的责任重大。

我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。

同时，了解赵长天这个年轻干部的真实情况。

在先期考察过程中，一定要严格保密。

不要暴露我们的身份和目的。

我们要隐瞒身份，与员工们自然地交流。

获取最真实的信息。

任何一个细节都可能影响我们的判断。

所以大家要打起十二分的精神。”

刘坤严肃地说道。

小组成员们纷纷点头，表示明白任务的重要性。

7 月 1 日，刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。

这座城市充满了活力。

阳光明媚，风景优美。

然而，考察小组的成员们却无心欣赏风景。

因为，他们心中怀揣着使命。

刘坤首先带领小组成员，在临海分公司附近——

找了一家宾馆入驻。

他们开始制定详细的调查计划，分工合作。

有条不紊地展开工作。

一名成员，负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。

记录迟到早退现象。

每天清晨，他将早早地来到临海分公司附近。

装作路人的样子，暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。

他会仔细记录每一个细节。

包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。

每天下午，他也会暗地里仔细观察——

员工们是否存在早退现象！

以此来判断公司的考勤制度，是否真正得到严格执行。